반응형 출산휴가신청방법1 기간제, 파견근무자, 용역회사 근무자 출산휴가, 출산급여신청, 금액 계산해보기 출산을 앞두고 있는 기간제나 파견근무자분들께서는 과연 출산휴가를 사용할 수 있는지, 또 출산휴가급여는 받을 수 있는지 궁금하실 수 있습니다.고용형태가 다르더라도 근로자라면 일정 요건을 충족할 경우 출산휴가와 급여를 받을 수 있습니다.이번 글에서는 기간제·파견근무자의 출산휴가 및 출산휴가급여 지급 기준에 대해 자세히 안내해 드리겠으니 끝까지 보시고 도움받으세요. 목차1. 기간제, 파견, 용역회사 근무자 출산휴가 지급요건2. 출산휴가비 지급금액 알아보기3. 출산휴가비 지급신청하기4. 자주 묻는 질문 10가지 ✅ 기간제·파견근무자도 출산휴가 받을 수 있나요? → 네, 받을 수 있습니다. ● 근로기준법 제74조에 따라, 모든 여성 근로자는 고용형태와 관계없이 출산휴가를 사용할 수 있습니다.● .. 2025. 6. 17. 이전 1 다음 반응형
